Suchen und Bewerben: So einfach geht's.

Wunschstelle(n) finden

Nutzen Sie die Suchkriterien, um das passende Jobangebot zu finden. Es gibt keine Pflichtfelder. Sie können, müssen aber nicht Ihre Suche einschränken. Durch die Vorauswahl bestimmter Suchkriterien wird Ihr Suchergebnis genauer.

So können Sie in ganz Mecklenburg-Vorpommern suchen oder in bestimmten Regionen und Orten (Region bzw. Ort im Suchfilter eingeben). Grenzen Sie die Suche bei einer großen Trefferzahl ggf. mit weiteren Suchkriterien ein – zum Beispiel mit der Schulart und der Fächerkombination.

Online-Bewerbung ausfüllen und direkt an die Schule senden

Die Bewerbung für eine Schule geht schnell und einfach. Stelle aussuchen, Online-Formular ausfüllen, Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) hochladen und an die Schule schicken.

Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben wollen, empfehlen wir Ihnen eine Registrierung. Sie hat folgende Vorteile:

  • Sie brauchen das Online-Formular nur einmal ausfüllen.
  • Die Dokumente nur einmal hochladen.
  • Individualisierung ist je Bewerbung möglich.
  • Die Wunschliste wird dauerhaft gespeichert.

Der Stellenalarm hält Sie auf dem Laufenden

Für Sie ist aktuell keine passende Stelle dabei? Dann tragen Sie einfach Ihre E-Mail-Adresse in den Stellenalarm. Sobald neue Stellen zu Ihren Suchkriterien offen sind, informieren wir Sie per Mail.

Stellen auf Wunschliste

Sie können sich interessante Stellen auf eine Wunschliste speichern, später wieder aufrufen, als PDF sichern oder sich direkt bewerben.

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Wunschstelle(n) finden

Nutzen Sie die Suchkriterien, um die passenden Referendariatsplätze zu finden. Sie können Ihre Suche eingrenzen, müssen dies aber nicht. Durch die Vorauswahl bestimmter Suchkriterien wird Ihr Suchergebnis genauer.

So können Sie in ganz Mecklenburg-Vorpommern suchen oder in bestimmten Regionen und Orten (Region bzw. Ort im Suchfilter eingeben). Grenzen Sie die Suche bei einer großen Trefferzahl ggf. mit weiteren Suchkriterien ein – zum Beispiel mit der Schulart und der Fächerkombination.

Wunschliste füllen

Sie können sich auf eine oder mehrere schulbezogene Stellen und / oder auf die landesweite Stelle für Ihr entsprechendes Lehramt bewerben. Klicken Sie dazu einfach bei Ihren Wunschstellen auf »Zur Wunschliste hinzufügen«.

Direkt online bewerben

Die Bewerbung geht schnell und einfach.

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  • Wunschliste öffnen
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  • Online-Formular ausfüllen
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  • und abschicken.

Was sind landesweite Stellen?

Bei den landesweiten Stellen werden vorab keine Ausbildungsschulen oder Fächer festgelegt. Die Ausbildungsschule wird Ihnen erst nach dem Auswahlverfahren zugewiesen und kann sich grundsätzlich in ganz Mecklenburg-Vorpommern befinden. Orts- und/oder Schulwünsche können im Bewerbungsbogen unter „Bemerkungen“ geäußert werden. Im Rahmen der vorhandenen Ausbildungsmöglichkeiten und unter Beachtung sozialer Gesichtspunkte wie Kindern oder der Pflege von Familienangehörigen werden diese Wünsche berücksichtigt.

Die grundsätzliche Bereitschaft einer Ausbildungsschule, Sie auszubilden, kann im Fall einer Zulassung und bei Vorliegen einer entsprechenden Bereitschaftserklärung durch die Schulleitung für die Zuweisung zu einer Ausbildungsschule berücksichtigt werden.

Qualifizierung

Wenn Sie als Lehrkraft eine Führungs- oder Leitungsaufgabe übernehmen, stehen Sie vor völlig neuen Herausforderungen und Aufgaben. Das Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern (IQ M-V) bereitet Sie mit umfangreichen Qualifizierungs- sowie Beratungsangeboten optimal auf den Einstieg vor und berät Sie auch im weiteren beruflichen Alltag.

Das IQ-MV unterstützt schulische Führungskräfte dabei:

  • Leitungshandeln und -verhalten zu professionalisieren
  • Kompetenzen in den Dimensionen Führung, Management, Steuerung, Moderation und Beratung weiterzuentwickeln
  • betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln

Lehrer/innen, stellvertretende Schulleiter/innen und Schulleiter/innen an allgemein bildenden und beruflichen Schulen qualifiziert das IQ M-V im Rahmen der Führungskräfteentwicklung jährlich in folgenden vier Phasen:

Phase 1: Orientierungsseminar (Lehrer/innen, die sich für eine Leitungsfunktion interessieren)

Phase 2: Vorbereitende Qualifizierung (Lehrer/innen, die für die Übernahme einer Leitungsstelle vorgesehen sind)

Phase 3: Funktionseinführende Qualifizierung (stellv. Schulleiter/innen und Schulleiter/innen, die bis zu drei Jahren in der Funktion arbeiten)

Phase 4: Berufsbegleitende Qualifizierung (stellv. Schulleiter/innen und Schulleiter/innen)

  • Führung

    Selbstführung/Führung

    • Führungs- und Reflexionskompetenz, Selbst-, Motivations-, Rollen- und Funktionsverständnis
    • Anforderungs- und Kompetenzprofil FK
    • Psychohygiene
    • Karriereplanung


    Prozessführung

    • Pädagogische Schulentwicklung
    • Nationale und internationale Entwicklungen auf dem Gebiet der pädagogischen Führung
    • Kompetenzorientierter und individualisierter Unterricht, Unterrichtsreflexion
    • Inklusion
    • Gestaltung des Curriculums


    Personalführung

    • Grundsätze/Aufgaben von Führung
    • Instrumente der Personalführung
    • Arbeit mit Mitbestimmungsgremien
    • Kommunikation und Interaktion
    • Konfliktmanagement
    • Coaching/Peers/Unterstützungssysteme


    Personalförderung

    • Gewinnung und Förderung von schulischen Führungskräften
  • Management

    Qualitätsmanagement

    • Europäische Benchmarks 2010-2020
    • Schulentwicklung/Schulprogrammarbeit/Qualitätsmanagement
    • Datenbasierte Schulentwicklung
    • Evaluation
    • Qualitätsentwicklungs- und Qualitätssicherungssysteme
    • Schul- und Modellversuche
    • Schulrecht/Verwaltungshandeln

    (WBT, Einstellung v. Lehrer/innen, Beamtenrecht)


    Ressourcenmanagement

    • Personal
    • Sachmittel


    Schulinternes Management

    • Schule als lernende Organisation/Change Management
    • Gesunde Schule/Lehrergesundheit
    • Zeitmanagement
    • Projektmanagement
    • Strukturentwicklung
    • Planungs- und Berichtswesen


    Dokumentationen

    • Traditionspflege
    • Arbeitsgemeinschaften/Interessenzirkel


    Schulexternes Management

    • Kooperation der Schule
    • Öffentlichkeitsarbeit/Imagepflege/Marketing
    • Netzwerkarbeit/Regionale Bildungslandschaften
  • Steuerung

    Prozess- und Ergebnissteuerung

    • Steuerungsmodelle
    • Arbeitsteilige Schulleitung
    • Regelung von Abläufen
  • Beratung

    Einzel- und Gruppenberatung Lehrer/innen

    • Schulentwicklungsberatung
    • Unterrichtsberatung
    • Pädagogische, psychologische Beratung
    • Persönliche Belange
    • Kollegiale Beratung


    Schüler/innen, Eltern, Schulsozialarbeiter/innen

    • Schulaufnahme etc.
    • Erziehungsmaßnahmen etc.
    • Beschwerden etc.
    • Vorsorgemaßnahmen etc.
    • Berufs- und Studienorientierung


    Schulleitung

    • Schulentwicklungsberatung
    • Persönliche Beratung


    Mitbestimmungsgremien

    • Schulentwicklungsberatung
    • Personalentwicklung Schule  
  • Moderation

    Veranstaltungsmoderation

    • Techniken und Methoden von Moderation und Präsentation
    • Gestaltung von gruppendynamischen Prozessen
    • Veranstaltungen


    Projektmoderation

    • Anforderungen an Projektarbeit


    Konfliktmoderation

    • Rollenverständnis und –klärung
    • Erkennen von Konfliktmustern
    • Widerstände
    • Mediation

Weitere Informationen zur Führungskräfte-Qualifizierung beim IQ-MV finden Sie auf dem Bildungsserver

Ansprechpartner beim IQ-MV:

Thomas Strubel
Institut für Qualitätsentwicklung M-V
Tel.: 0381 7000 9701
E-Mail: t.strubel@iq.bm.mv-regierung.de

Kontakt

für alle Fragen zum Lehrerberuf in MV

Christiane Schnippert

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