Regionales Berufliches Bildungszentrum der Landeshauptstadt Schwerin -Gesundheit und Sozialwesen-
GESO – Eine echte Alternative zum Gymnasium Das Regionale Berufliche Bildungszentrum der Landeshauptstadt Schwerin – Gesundheit und Sozialwesen (RBB GeSo Schwerin) ist eine Berufliche Schule, die an unterschiedlichen Standorten in Schwerin drei Abteilungen umfasst, die den Menschen mit seinen unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen gezielt in den Mittelpunkt stellen. In der Abteilung Gesundheit werden zukünftige medizinisch-technische Assistent*innen, Medizinische Technologen (m/w/d), Physiotherapeut*innen, Kranken- und Altenpfleger*innen sowie Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*innen ausgebildet. Zur Schülerschaft in unserer Abteilung Sozialwesen zählen zukünftige Sozialassistenten*innen, Erzieher*innen, Erzieher*innen für 0-10jährige und die Heilerziehungspfleger*innen, die in modular konzipierten Bildungsgängen auf die vielfältigen Arbeitsfelder in diesem Bereich vorbereitet werden. Abgerundet wird das Ausbildungsangebot der GESO durch die Abteilung Gewerbe, in der Friseur*innen, Kosmetiker*innen, Pharmazeutisch-Technische-Assistent*innen sowie (zahn-) medizinische Fachangestellte (m/w/d) für ihren zukünftiges Tätigkeitsbereich qualifiziert werden. Fachlichkeit, Engagement und Wertschätzung bilden das Fundament, auf dem die Arbeit und Ausbildung an unserer Schule gründet. Dabei umfasst Fachlichkeit nicht nur die Vermittlung von theoretischem Wissen, sondern setzt eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis im Unterricht voraus, die durch modern ausgestattete Unterrichtsräume und Fachkabinette unterstützt sowie durch langjährige und zuverlässige Kooperationspartner abgerundet wird. Durch die engagierte und enge Zusammenarbeit junger und erfahrener Kollegen, wird die Qualität der Schule gesichert und stetig vorangetrieben. Dazu findet das Verfolgen von langjährig erprobten Arbeits- und Unterrichtsprozessen genauso viel Zuspruch wie das Durchdenken neuer Anregungen. Der wertschätzende Umgang mit den Schülern und Kollegen, der nicht zuletzt auch von der Schulleitung getragen wird, ermöglicht darüber hinaus eine Arbeitsatmosphäre, die Schüler und Kollegen in ihrem Wissen und Können fördert, unterstützt und bestärkt.