Je nach vorhandener Vorqualifikation sind verschiedene Einstellungswege möglich:

• Wenn Sie über ein Lehramt (2. Staatsexamen) im Fach Gesundheit und Pflege verfügen, werden Sie sogleich unbefristet eingestellt und Sie erhalten als angestellte Lehrkraft eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (insbesondere Einhaltung der Altersgrenze für die Verbeamtung) ist auch eine Verbeamtung und Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 13 möglich. Nähere Informationen finden Sie unter Verdienst und Verbeamtung.
• Wenn Sie über ein abgeschlossenes Lehramtsstudium oder einen lehramtsbezogenen Hochschulabschluss auf Masterniveau (z.B. Staatsexamen oder Master of Education) im Fach Gesundheit und Pflege verfügen, können Sie viermal im Jahr am Vorbereitungsdienst teilnehmen. Nähere Informationen finden Sie unter Referendariat.
• Sie verfügen über einen Master-Abschluss oder einen mit dem Master vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss ohne Lehramtsbezug, z.B. Dipl. (univ.), Master oder medizinisches Staatsexamen? Dann können Sie als Lehrkraft im Seiteneinstieg entweder am berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst oder an der Seiteneinstiegsqualifizierung teilnehmen. Nähere Informationen hierzu finden Sie hier: Mein Weg in den Schuldienst [Schaltfläche „Master-Abschluss“]
• Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss ohne Lehramtsbezug? Dann können Sie als Lehrkraft im Seiteneinstieg zum 1.5. oder 1.11. an der Seiteneinstiegsqualifizierung (SEQ) teilnehmen, werden zunächst befristet eingestellt (für die Dauer der GPQ) und anschließend berufsbegleitend weiter qualifiziert (MQR). Nähere Informationen hierzu finden Sie hier: Mein Weg in den Schuldienst - Lehrer in MV [Schaltfläche „Bachelor-Abschluss“]

Allen Qualifizierungswegen ist gemeinsam, dass das Ziel die unbefristete Beschäftigung als Lehrkraft beim Land Mecklenburg-Vorpommern ist.

Als Lehrkraft an beruflichen Schulen haben Sie geregelte Arbeitszeiten außerhalb von Nacht- oder Schichtdiensten.

Je nach Ihrer familiären Situation und Ihren Bedürfnissen sind individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - Vollzeit oder Teilzeit. So können Sie Ihren Beruf und Ihr Privatleben, Familie, Ehrenamt oder Hobby besser vereinbaren.

Lehrkräfte mit dem Lehramt an beruflichen Schulen sind in die Besoldungsgruppe A 13 (4.340,60 Euro - 5.577,07 Euro brutto)* eingestuft. Eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 (4.461,93 Euro – 6.065,73 Euro brutto)* ist möglich.

Lehrkräfte im Seiteneinstieg werden (zunächst) im Angestelltenverhältnis eingestellt und nach dem Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (maßgeblich Abschnitt 2 Anlage TV EntgO-L) vergütet. Einen Überblick über die mögliche Eingruppierung finden Sie hier.

Das Kompetenzzentrum für berufliche Schulen begleitet Referendar/-innen und Quereinsteiger/-innen im Vorbereitungsdienst, regelt die Ausbildung der Seiteneinsteiger/-innen und ist verantwortlich für die Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften an beruflichen Schulen des Landes. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kompetenzzentrums beraten und unterstützen Lehrkräfte und Schulleitungen direkt an den Schulen in allen Fragen rund um das Unterrichtsgeschehen und um die Schulentwicklung.

Von Lehrergesundheit bis Führungskräfteentwicklung reichen die zahllosen Service- und Fortbildungsangebote des Instituts für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern (IQ M-V) und seiner Kooperationspartner. Das IQ M-V bietet außerdem ein personelles Unterstützungssystem mit (Fach-)Beratung  in Sachen Schul- und Unterrichtsentwicklung.

Außerdem werden Lehrerinnen und Lehrer durch den bundesweit einmaligen Ausbau des Zentralen Fachbereichs für Diagnostik und Schulpsychologie (ZDS) im Umgang mit verhaltensauffälligen Schülerinnen und Schülern stark entlastet und profitieren direkt von weiteren gesundheitspsychologischen Beratungsangeboten des ZDS.

Im Bereich der Pflege- bzw. Gesundheitsfachberufe besteht die Besonderheit, dass einige Berufsgesetze, u.a. das Pflegeberufegesetz für den Einsatz als Lehrkraft langfristig einen Hochschulabschluss auf Masterniveau erfordern. Zwar erfüllen Sie auch mit einem einschlägigen Bachelorabschluss die Einstellungsvoraussetzungen und können als Lehrkraft eingestellt und eingesetzt werden. Aus dem Pflegeberufegesetz § 9 PflBG ergibt sich jedoch, dass nach einem Übergangszeitraum bis zum 31.12.2029 Lehrkräfte, die nach dem 1.1.2020 eingestellt werden, bis zum Ablauf des 31.12.2029 einen Masterabschluss in diesem Bereich erwerben müssen. Falls Sie sich also noch nicht in einem Masterstudium befinden, würde Sie das Land M-V im Falle der Einstellung natürlich bei der Absolvierung eines Masterstudiums unterstützen. Hiermit ist nicht nur eine Verpflichtung sondern langfristig auch die Chance auf eine höhere Eingruppierung verbunden (Masterabsolventen sind in die Entgeltgruppe 12 TV-L eingruppiert, Bachelorabsolventen in die Entgeltgruppe 11 TV-L), sondern auch die Möglichkeit der Zulassung zum berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst und damit den Erwerb des Lehramtes nebst Einstufung/Eingruppierung in die E 13/ A 13 und Verbeamtungsmöglichkeit.

Je nach vorhandener Qualifikation werden Sie zielgerichtet durch das Kompetenzzentrum für Berufliche Schulen (KBS) im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern auf den erfolgreichen Einsatz im Unterricht vorbereitet und begleitet.

• Die Seiteneinstiegsqualifizierung (Bachelor-Abschluss u.ä.) umfasst eine 15-monatige Grundlegende Pädagogische Qualifizierung (GPQ) und die darauf aufbauende, vertiefende, dreijährige Modularisierte Qualifizierungsreihe (MQR), deren Ziel die Lehrbefähigung ist.
• Beim berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst​​​​​​​ (Master-Abschluss u.ä.) folgt auf eine sechsmonatige pädagogische Qualifizierung ein 18-monatiger berufsbegleitender Vorbereitungsdienst, der mit der 2. Staatsprüfung abgeschlossen wird.

Mehr Informationen finden Sie auf den jeweiligen Seiten im Abschnitt "Wie werde ich qualifiziert?"